我要投稿
当前位置:首页 > 经验分享 > 网站建设公司企业文化如何打造?
网站建设公司企业文化如何打造?
2018-3-13 16:45:00   作者:学会抛开过去   人气:41次  评论(0)
所属标签: 工作经验 

  任何公司都有属于自己公司的文化,怎么把这种文化确确实实地输入到员工的脑子里,是比较费时费力的,尤其是网站建设公司,这一些就更加抽象和不容易了。所以今天我们要讲的就是如何打造网站建设公司企业文化,希望对您有一定的帮助。

  

  1、晨会、夕会、总结会

  

  就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会,这些会议应该固定下来,成为公司的制度及公司企业文化的一部分。

  

  2、思想小结

  工作经验

  思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为,自我评判是否做到了企业要求,有如何改进。

  

  3、张贴宣传企业文化的标语

  

  把企业文化的核心观念写成标语,张贴于企业险要位置。

  

  4、树先进典型

  

  给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标准,通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”,从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的,只有具体形象才可使员工充分理解。

  

  5、网站建设

  

  网站上进行及时的方针、思想、文化宣传,企业网站建设专家米粒文化CEO 指出,寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行,更符合、更贴近公司的企业文化。

  

  6、权威宣传

  

  引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。

  

  7、外出参观学习

  

  外出参观学习也是建设企业文化的好方法,这无疑向广大员工暗示:企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的,应为别人已经做到这一点,而我们没有做到这些是因为我们努力不够,我们应该改进工作向别人学习。

  

  8、故事

  

  有关企业的故事在企业内部流传,会起到企业文化建设作用。

  

  9、企业创业、发展史陈列室

  

  陈列一切与企业发展相关的物品。

  

  10、文体活动

  

  文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会,元旦晚会等,在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。

  

  11、引进新人,引进新文化

  

  引进新员工,必然会带来些新的文化,新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。

  

  12、开展互评活动

  

  互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态,也当众评价自己做的如何,并由同事评价自己做的如何,通过互评运动,摆明矛盾,消除分歧,改正缺点,发扬优点,明辨是非,以达到工作状态的优化。

  

  13、领导人的榜样作用

  

  在企业文化形成的过程当中,领导人的榜样作用有很大的影响。